Assistant de Direction Polyvalent H/F

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction dynamique et polyvalent(e) pour assister directement la direction dans le pilotage quotidien de nos activités, la gestion administrative et le développement commercial.
Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel pour évoluer dans un environnement exigeant.

Missions principales
Gestion administrative et de direction : Suivi des dossiers courants, coordination des plannings et interface directe avec les différents partenaires.
Relation client et communication : Accueil, suivi des demandes clients haut de gamme et contribution aux actions de communication.
Commercial et Marketing : Participation active aux stratégies de vente, prospection, et animation des supports marketing.
Gestion financière et administrative de base : Suivi des tableaux de bord, comptabilité analytique de premier niveau et collaboration avec le pôle administratif.

Profil recherché
Langues : Maîtrise impérative de trois langues : Français, Anglais et Espagnol (lu, écrit, parlé couramment).
Expérience : Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (assistanat de direction, gestion ou management).

Compétences clés :
Polyvalence avouée entre les aspects commerciaux, marketing et de gestion financière.
Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe.
Discrétion, sens des priorités, organisation et réactivité.

Volume horaire : 42h / semaine.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Poste à pourvoir : Dès que possible.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.