Manager - Assistant de Direction H/F

En raison de la future ouverture, du restaurant MCDONALD'S de Jarnac, nous recherchons plusieurs assistants de direction (Manager) (H/F).

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Votre rôle dans l'équipe :
Au quotidien, vous fixez des objectifs pour guider vos coéquipier(ère)s vers la réussite !
Vous aidez chaque membre de l'équipe à monter en compétences.
Vous gérerez les plannings et les stocks afin d'assurer une bonne continuité de l'activité.

Ce que l'équipe vous apporte :
Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
Des opportunités d'évolution : Vous pouvez vous former, évoluer et construire votre parcours pro chez nous.
Une organisation flexible qui s'adapte à votre rythme de vie et à vos ambitions.
Une équipe soudée et bienveillante.
La possibilité de mettre en oeuvre votre sens des responsabilités et de l'organisation : Vous prenez des décisions, vous pilotez des équipes et êtes force d'initiative
La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière. Vous développez une vision complète du métier.

Ce que vous apportez à l'équipe :

Vous disposez d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience.
Dynamique et positif(ve), vous fédérez l'équipe.
Vous visez des objectifs toujours plus hauts et les accomplissez en équipe en développant vos capacités d'autonomie et d'adaptation.

Experience: 3 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.