Assistant de Direction H/F
Assistant de Direction H/F
CEVEO · Val-d'Isère - 73 · CDD
📑 Missions du poste
Au sein d'un village de vacances, vous assisterez le directeur dans les différentes missions:
- Pilotage et contrôle des prestations
- Participation à la réalisation des prestations (accueil, ménage, aide restaurant si besoin)
- Management des équipes et du site
- Suivi administratif et de gestion
- Suivi des obligations ressources humaines
- Relation client
Vous remplacez le directeur sur ses jours de repos.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner les activités entre différents départements,Relayer de l'information
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des procédures internes,Coordonner les activités entre différents départements,Relayer de l'information
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.